アイリストが辛い方へ｜続けるべきか悩んだ時に考えること

アイリストの仕事をしていて、高い離職率や低収入、人間関係のストレス、うつ状態などに悩む方も少なくありません。

この記事では、アイリストを続けるべきか辞めるべきか悩んだときに考えるべきこと、向いていない人の特徴、独立という選択肢について詳しく解説します。

株式会社ewalu(エワル)では、アイリストの独立支援を行っており、一人ひとりの悩みに合わせた解決策をご提案しております。

「体力・精神的なダメージが大きい。」
「給料がなかなか上がらない。」
「人間関係がギクシャクしてる。」
「プライベートの時間が取れない。」

1つでも当てはまる人は、ぜひ最後までご覧ください。

アイリストの仕事は華やかに見える一方で、体への負担が大きいのが現実です。

長時間同じ姿勢で施術を続けることで、首や腰、目にかかるストレスは想像以上。

細かい作業の連続で集中力も削られ、終業後にはどっと疲れが押し寄せます。

施術中はお客様の前だから弱音も吐けず、気力で乗り切っている方も多いのではないでしょうか。

好きで始めた仕事でも、体が限界を迎えると「もう続けられないかも…。」と思ってしまう方もいることでしょう。

それは甘えではなく、自然なサインです。

自分の体と心の声に耳を傾けて、本当の意味で無理をしていないか見つめ直してみましょう。

たったひとつのクレームでも、心がズシンと沈んでしまうことがあります。

特に真面目で丁寧な仕事をしてきた人ほど、「自分の全部を否定されたようで苦しい。」と感じるものです。

どこで間違えたのか、もっと上手くできたのではないかと、何度も頭の中で繰り返してしまう。

そのうち眠れなくなったり、食欲が落ちたり、朝になると涙が出たりした場合は、立派な限界のサインです。

うつのような症状が出ているのに、「プロなのに落ち込んでちゃだめ。」と自分を責めていませんか？

まずは、つらいと感じている自分を、そのまま認めてあげてください。

あなたの価値は、クレームの有無で決まるものではありません。

今はまず、心を守ることがいちばん大切です。

「頑張っているのに給料が低い…。」そう感じているアイリストは少なくありません。

技術や接客に力を注いでも、雇用形態や歩合率、サロンの集客状況によって収入は大きく左右されます。

新人のうちは基本給が低く、指名が増えてもすぐに反映されないこともあるでしょう。

また、拘束時間の長さと給料が見合っていないと感じる人も多いです。

だからといって、自分の努力が足りないと責める必要はありません。
まずは今の環境が自分に合っているか、見直すことが第一歩です。

同じ技術でも働き方次第で、収入や心のゆとりは変えられます。

アシスタント期間が長引き、「いつになったらデビューできるの？」と不安になる日々。

同期が先にお客様を担当しているのを見て、自信をなくしてしまったり、「自分には向いていないのかも」と思い詰めてしまうこともあるかもしれません。

ですが、アイリストのデビュータイミングはサロンの基準や指導方針によって大きく異なります。

練習モデルが集まらない、施術のフィードバックが曖昧、忙しいサロンでは教育に時間をかけられないというような背景がある場合も。

「遅れている＝才能がない」わけではありません。

焦りやプレッシャーで自分を追い込む前に、なぜデビューできないのかを冷静に見つめ直すことが大切です。

必要なのは、努力ではなく正しいステップかもしれません。

施術のたびに緊張して、心臓がバクバクする。

クレームになったらどうしよう、お客様に満足してもらえるだろうか…。

そんなふうに毎回プレッシャーを感じてしまうのは、自信がないからと自分を責めていませんか？

しかしその不安は、技術が足りないのではなく、「丁寧に仕事をしたい。」「お客様を大切にしたい。」という気持ちの裏返しです。

真剣に向き合っているからこそ、ミスが怖くなるのは当然のこと。

自信とは、初めからあるものではなく、小さな成功の積み重ねで育っていくものです。

焦って完璧を求めるより、まずは今の自分にできることを丁寧にやることで、少しずつ気持ちは落ち着いていくでしょう。

朝早くから夜遅くまで施術に追われ、休憩もままならない。

休日はモデル練習やSNS投稿、勉強会で終わってしまい、「自分の時間なんて全然ない…。」と感じていませんか？

友人との予定が合わない、家族との時間が取れないような毎日が続くと、どれだけこの仕事が好きでも、心も体も疲れてしまいます。

アイリストという職業は、お客様の都合に合わせる場面が多く、知らず知らずのうちに自分を後回しにしがちです。

しかし、プライベートを犠牲にする働き方が当たり前ではありません。

まずは小さなことでいいので、自分の時間を確保する意識を持つことが、心のバランスを保つ第一歩になります。

職場の人間関係に悩んでいるアイリストは少なくありません。

先輩や上司との関係がギクシャクしている、スタッフ同士の空気が悪い、誰かの機嫌に振り回される日々が続くと、仕事そのものが嫌いになってしまうこともあります。

技術を磨くことよりも、人間関係に気をつかうことのほうが疲れてしまうような環境では、心がすり減って当然です。

人間関係のストレスは、無理して我慢し続けるものではありません。

まずは、つらいと感じている自分の気持ちに気づいてあげてください。

あなたが悪いわけではなく、ただ合わないだけということもあります。

我慢を重ねるより、自分の心が穏やかでいられる環境を大切にしてください。

「どんなに頑張って施術しても、なかなかリピーターが増えない。」と感じることはありませんか？

リピーターが増えない原因は、技術だけでなく接客やコミュニケーション、予約の取りやすさなどさまざまです。

たとえ技術が高くても、お客様が居心地の良さや信頼感を感じられなければ、他のサロンに流れてしまうこともあるのです。

忙しい毎日の中で、ただ施術をこなすだけになっていませんか？

リピーターを増やすには、施術後のフォローや会話を通じてお客様との関係を深めることが大切です。

また、予約の取りやすさやお客様の希望に応じた提案もポイントになります。

焦らずに、小さな気配りやコミュニケーションを積み重ねることで、少しずつ信頼が生まれ、自然とリピーターは増えていくでしょう。

アイリストの離職率は非常に高く、約3人に1人が入社から1年以内に辞めているというデータがあります。

これは、美容業界全体の中でも特に高い数字で、仕事の厳しさや環境の影響が大きいことを示していると言えるでしょう。

厚生労働省の統計でも、生活関連サービス業は離職率が高く、特にアイリストを含む職種は3年以内の離職が多い傾向にあります。

こうした高い離職率は、現場の人手不足や業界全体の安定性にも影響を及ぼしているのです。

サロンや業界全体では、離職率を下げるために労働環境の改善や研修制度の充実が求められており、働きやすい環境づくりが必須となっています。

アイリストの仕事は繊細な技術と集中力が求められますが、身体的・精神的な不調が続く場合は向いているかどうかを見直すサインかもしれません。

例えば、目や肩、首に慢性的な疲れや痛みがある、慢性的な頭痛や肩こりが改善しない場合は身体への負担が大きい証拠です。

また、仕事のストレスで眠れない、気分が落ち込みやすい、やる気が続かないといった精神的な不調も無視できません。

これらの症状が続くなら、自分の健康を第一に考え、無理せず環境や働き方を見直すことが大切です。

向き不向きを判断するには、自分の心身の状態に正直になることが重要になります。

アイリストの仕事は、繊細な技術を繰り返し磨き続けることが求められます。

その過程は時に地道で忍耐が必要ですが、技術が向上したと実感できる瞬間は大きな喜びや達成感につながります。

もし、練習や施術を通して「もっと上手くなりたい！」「お客様に喜んでもらいたい！」と感じるなら、それはアイリストとしての適性がある証拠です。

一方で、技術の向上に喜びを感じられず、ただ義務感でこなしているだけなら、長く続けるのは難しいかもしれません。

アイリストは技術力が仕事の基盤になるため、技術を磨くことに楽しさや充実感を持てるかどうかは重要なポイントです。

自分の心に問いかけてみましょう。

アイリストはお客様と直接向き合い、施術を通じて美しさや自信を引き出す仕事です。

そのため、人と接することに喜びややりがいを感じられるかは、大きな適性のポイントとなります。

単に技術を提供するだけでなく、会話や気配りでお客様の緊張をほぐしたり、悩みを聞いたりするコミュニケーション能力も求められます。

人との関わりを楽しめる人は、自然と信頼関係が築け、リピーター獲得にもつながりやすいです。

一方で、人と接することが苦手だったり、ストレスを感じやすい場合は、仕事がつらくなりやすいかもしれません。

もちろん慣れや経験で克服できる部分もありますが、基本的に人と接することが好きという気持ちはアイリストにとって大きな強みになります。

自分がどれだけ人とのコミュニケーションにやりがいを感じるか、ぜひ自問してみてください。

アイリストとして働く中で、給料の低さに不満を感じている方は多いです。

努力や技術に見合った収入が得られず、将来への不安につながることもあるかもしれません。

また、人間関係のトラブルやギスギスした職場環境は、毎日の仕事のモチベーションを大きく左右します。

上司や同僚とのコミュニケーションがうまくいかず、居心地が悪いと感じる場合も少なくありません。

さらに、シフトの融通がきかず、プライベートとの両立が難しいことも大きなストレスの原因です。

これらの不満が積み重なると、仕事に対する意欲が下がり、離職を考えるきっかけにもなります。

自分の働き方や環境に満足しているか、今一度振り返ってみることが大切です。

アイリストとして働く中で、自分の将来像が描けているかは大切なポイントです。

どんなに技術があっても、将来の目標や夢が見えないと、仕事へのモチベーションを維持するのは難しくなります。

将来像には、「自分のサロンを持ちたい！」「独立したい！」「さらにスキルアップして専門性を高めたい！」などさまざまな形があります。

また、家庭やプライベートと両立しながら長く働き続ける道を考える人もいます。

明確な目標があると、日々の仕事にも意味が生まれ、困難を乗り越える力になります。

逆に将来がぼんやりしていると、迷いや不安が大きくなりやすいです。

今一度、自分の理想のキャリアや生活を具体的にイメージし、将来像を描いてみることをおすすめします。

働き方	平均年収	特徴
正社員	約250～350万	・固定給+歩合給のサロンが多い ・福利厚生あり ・安定志向向き
アルバイト・パート	約120～200万	・時給制 ・自由な働き方ができるが収入は抑えめ
業務委託	約300～450万	・完全歩合制 ・売上次第で高収入が狙える ・安定性は低い
独立サロン経営	約400～1,000万以上	・集客や経営力次第で収入幅が大きい ・高リスクだが成功すれば高収入

アイリストは稼げないと感じる人もいますが、働き方次第で収入を大きく変えられる可能性があります。

固定給だけでなく、歩合制や指名料、オプションメニューの導入など、多様な収入源を持つことで収入アップが期待できます。

また、勤務時間や働くサロンの形態を見直すことで、効率よく稼ぐことも可能です。

さらに、独立して自分のサロンを持つことで収入を大幅に上げた人も多くいます。

例えば、SNSでの集客に成功し、リピーターを増やして安定した売上を実現したケースや、オリジナルの施術メニューを開発して高単価を実現したケースなどが代表例です。

収入にお悩みであれば、働き方やスキルアップ、独立も視野に入れてみると、新しい可能性が見えてくるでしょう。

 

アイリストとして働く中で、独立という選択肢は大きな魅力があります。

まず、自分のペースで働ける自由が手に入ることです。勤務時間や予約数を自分で調整できるため、無理なく長く続けやすくなります。

また、接客スタイルや技術、サロンの空間づくりに自分のこだわりを反映させられるのも大きなメリットです。自分の理想のサービスを追求することで、お客様にもより満足してもらいやすくなります。

さらに、頑張った分が収入に直結するため、努力や工夫がそのまま成果として返ってくるやりがいがあります。

職場の人間関係に悩むことが少なくなり、ストレスから解放される点も魅力です。

そして何より、独立は明確なキャリアアップの道でもあります。自分のビジネスを育てることで、技術者から経営者へと成長できるのです。

もちろん独立にはリスクや責任も伴いますが、自分の理想を追求しながら充実した働き方を実現したいアイリストにとって、大きな可能性を持つ選択肢と言えるでしょう。

ewaluでは、アイリストの独立支援を行っており、一人ひとりが抱えている悩みが解決できるように、最適な開業プランをご提案しております。

詳細は、次のページでご紹介しておりますので、引き続きご覧ください。

頑張ってるのに評価されない。休日も心が休まらない。アイリストの仕事は好きなはずなのに、気づけば「もう限界かも…。」と感じてしまう。

そんなあなたに知ってほしいのが、独立という選択肢です。

ewaluでは、アイリストを含める100名近くの独立支援を行ってきました。

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弊社のポイントとしては、下記の通りです。

ewaluでは、面貸し制度を活用し、低リスクで自分のサロンを持つサポートをしています。

平均月給は47万円、最高月給は92万円という実績があり、約8割の方が「自分らしさを出せた！」、約7割が「ストレスが減った！」と実感しています。

もちろん、経営経験がなくても大丈夫です。

物件選びから集客・価格設計まで、専門のスタッフが丁寧にサポートします。

大切なのは、アイリストを辞めるかではなく、どうすれば幸せに続けられるか。

まずは、無料相談であなたの気持ちを聞かせてください。

毎日頑張ってるのに報われない、人間関係に疲れた、将来が見えない…。

そんな時、「もう辞めるしかないのかな？」と思ってしまうかもしれません。

しかし、働き方を変えるという選択肢もあることを、知っておくことが大切です。

ewaluでは、面貸し制度を活用した低リスクな独立をサポート。

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