アイリストの退職理由は人によって異なり、本当に辞めるべきか悩む方も多く見受けられます。
「アイリストを続けるか辞めるか決めきれない。」
「アイリストに転職したいけど長く活躍できるか知りたい。」
このような悩みをお持ちの方に向けて、下記の内容について解説します。
- アイリストの退職理由と実態とは?
- 退職前に考えておくと良いことは?
- 美容師からアイリストに転職できる?
株式会社ewalu(エワル)では、アイリストの独立支援を行っており、約8割の方に満足いただいています。
ぜひ最後まで読んで、今後のキャリアプランの参考にしてください。
目次
アイリストの退職理由11選
アイリストの退職理由は、下記の11点が挙げられます。
- 目や腰に負担がかかるから
- 研修期間が大変だったから
- 施術スキルに自信が持てないから
- 常に緊張感が必要だから
- リピート客が増えないから
- 人間関係が辛いから
- 給料が上がらないから
- プライベートとの両立が難しいから
- モチベーションの維持が難しいから
- サロンの運営方針が合わないから
- キャリアアップしたいから
次の項目からそれぞれ詳しく解説します。
目や腰に負担がかかるから
アイリストは繊細な目元を施術するため、目を酷使していくうちに眼精疲労になる恐れがあります。
また、長時間椅子に座って前傾姿勢でいることで、腰を痛めてしまい、働き続けることが難しくなるケースも多いです。
研修期間が大変だったから
アイリストデビューするための条件として、まつパを1時間以内、マツエクは両面150本を1時間以内に終わらせるなどの、厳しい条件を設けるサロンもあります。
何度も練習してもなかなか上達せず、研修期間中に挫折してしまう方も、少なくないのです。
施術スキルに自信が持てないから
アイリストは技術職であり、お客様の目元を美しく仕上げるというミッションがあります。
しかし、満足のいく施術ができなければ、「自分はアイリストに向いてないのでは?」と不安になり辞めてしまう方も多いようです。
常に緊張感が必要だから
目元の施術は非常にデリケートであり、一歩間違えれば大きなトラブルになりかねません。
また、予約の時間内に終わらせるスピードが求められ、常に緊張感と隣り合わせの環境になります。
そのため、プレッシャーに耐えられるメンタルを持っていなければ、アイリストを続けることは難しいかもしれません。
リピート客が増えないから
サロン業務では、カウンセリングからお見送りまで一貫して対応することがあり、お客様との信頼関係がリピート率につながっていきます。
もしお客様に満足していただけないと、リピートや指名のチャンスを逃してしまうかもしれません。
それだけでなく、サロン内の評価に影響することもあるため、リピート客を獲得できずに辞めてしまう人もいます。
人間関係が辛いから
アイラッシュサロンは小規模な店舗が多く、同じスタッフと顔を合わせる頻度が高いです。
そのため、苦手な人がいるとストレスを感じてしまうこともあるでしょう。
また、身近に相談できる人がいない環境が原因で、職場を離れてしまう人もいるようです。
給料が上がらないから
給与体系にもよりますが、施術数や売上に影響を受けることがあり、思うように収入が伸びないと感じる人が多いです。
特に歩合制の場合、施術した分だけの還元になるため、安定した給料を得ることは難しいでしょう。
ewaluでは、業界最高水準の歩合率で、多くのアイリストが手取り40万円以上をコンスタントに得ています。
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プライベートとの両立が難しいから
マツエクサロンは土日祝日も営業しているため、休みのほとんどは平日になります。
また、繁忙期は連休がなかなか取れず、家族や友人と一緒に過ごす時間が作りにくいために、プライベートと両立できないと嘆く人も多いのです。
モチベーションの維持が難しいから
人によってそれぞれですが、下記のような時にモチベーションの維持が難しいと感じる方が多いです。
- カウンセリングがうまくいかない
- 施術のスピードが上がらない
- 理想の施術ができない
- 仕上がりが満足できない
- 評価制度に不満がある
周りに相談できる体制を整えておくことも、必要になってくるでしょう。
サロンの運営方針が合わないから
サロンスタッフとして働く場合は、施術や接客に関するマニュアルに従うことが求められます。
しかし経験を積んでいくと、サロンが提供する料金やサービスに納得がいかず、不満を抱いてしまうケースも少なくありません。
ewaluで独立すれば、自分がサロンオーナーになるため、運営方針やサービス内容は全て自分で決めていただけます。
実際に開業した方の声をご紹介していますので、合わせてご覧ください。
キャリアアップしたいから
退職理由の最後は、キャリアアップというポジティブな理由です。
より高い技術を身につけたい、こだわり抜いたサービスを提供したいなど、前向きな理由で退職する方も多くいます。
キャリアアップしたい方におすすめなのは、独立です。
ewaluで独立する場合、経営や集客のノウハウを学ぶことができ、スキルアップが可能です。
アイリストとしてより高いステップに進みたい方は、ぜひ弊社にお問い合わせください。
アイリストの退職実態
アイリストの離職率
全産業 | 生活関連サービス業 | |
---|---|---|
高卒 | 38.4% | 61.0% |
大卒 | 34.9% | 53.7% |
上記の表では、アイラッシュ業界を含む生活関連サービス業と、全産業の離職率を比較しています。
厚生労働省の新規学卒就職者の離職状況(令和3年3月卒業者)によると、生活関連サービス業の離職率は、高卒61.0%、大卒53.7%と高い割合です。
また、事業所規模別の3年以内の離職率を見ても、従業員29人以内の事業所の離職率は約50~60%で最も高い割合となっています。
以上のことから、アイリストの離職率は高い傾向にあると言えるでしょう。
生活関連サービス業では、1年以内の離職率が高い特徴があり、アイラッシュ業界でも就職して6か月後あたりで転職を考える人が多くなっています。
この結果から言えることは、サロンとアイリストのミスマッチが起きているということです。
具体的には、
- サロンの雰囲気が思い描いていたのと違った
- 労働条件が聞いていたのと違った
などが挙げられます。
このように、理想と現実のギャップを埋めることができずに、短期間で退職してしまう人が多い現状があるのです。
実際に退職を考えたアイリストの声
実際に退職した人は、なぜアイリストを辞めようと思ったのでしょうか?
ここでは、3人のリアルな声をご紹介します。
【ケース①】27歳 アイリスト経験3年
個人サロンに勤務。(手取り22万円、社会保険完備、勤務時間9時間、営業時間22時まで)
スタッフ同士の関係も良好で働きやすい環境だったが、パートナーとの結婚を考えたときに、休日や勤務時間など、より柔軟に働ける職場に転職しようと考えた。
【ケース②】32歳 アイリスト経験6年
大手アイラッシュサロンの店長として勤務。
1日8人の顧客を対応していたが、体力的に辛くなったため、施術数を減らすことに。
1日4人に減らしても収入が変わらない環境に変えたいと思い、独立を決意した。
【ケース③】23歳 美容師経験2年・アイリスト経験半年
専門学校卒業後、美容室に入社したものの手荒れが原因でアシスタントを退職。
その後、アイラッシュスクールに入ったが実践練習が不十分なまま、アイリストデビューを迎えてしまった。
案の定、満足のいく施術ができず、お客様からのクレームが続いてしまったことから、精神的に辛くなってしまい、退職を決意。
このように、ライフステージの変化や収入問題、精神的なストレスなど、人によって退職理由はさまざまです。
また、ケース③のように、近年では美容師からアイリストにキャリアチェンジする方が増えています。
詳細については、【美容師からアイリストへ】新しいキャリアプランで詳しく解説していますので、引き続き読んでみてください。
退職する前に考えておくと良いポイント
今の職場で抱えている悩みを解決するために、アイリストを辞めることも一つの方法ですが、他にも打開策はあります。
- 上司に悩みを打ち明ける
- 新しい職場を探す
- 違う働き方に挑戦してみる
アイリストを諦めずに働き続けることもできるため、ぜひ参考にしてください。
上司に悩みを打ち明ける
アイリストを辞める前に、まずは職場の上司に相談してみましょう。
今抱えている悩みや不安を上司に打ち明けることで、働く環境や業務内容の改善が期待できます。
自分の意見や希望が反映されれば、働くモチベーションが上がり、辞める必要がなくなることもあるかもしれません。
最初のステップとして、自分が置かれている状況や心情を周りに相談して、理解してもらうことから始めていきましょう。
新しい職場を探す
どのサロンで働くかによって、働き方や待遇、職場の雰囲気は大きく変わってきます。
そのため、新しい環境に身を置くことで、再び仕事への意欲が出てくるかもしれません。
例えば、月に1回でも土日に休みが取れる制度が整っていれば、家族との予定が組みやすくなり、プライベートの時間が充実できるでしょう。
新しい職場を探す際は、自分が転職で実現したいことを明確にしたうえで、求人サイトやサロンのホームページで募集要項を確認することが重要です。
違う働き方に挑戦してみる
現在サロンスタッフとして勤務されている方は、フリーランスに挑戦してみるのもおすすめです。
フリーランスは、施術した分だけ報酬として得ることができるため、高収入が期待できます。
また、勤務時間や休日に制限がないため、自分のライフスタイルに合わせて予定を組むことが可能です。
アイリストとしてステップアップしたい方や、今の収入や働き方に不満があるけどアイリストは続けていきたい方に、ピッタリな働き方と言えるでしょう。
ewaluでは、面貸しを利用して働くことができ、多くのアイリストが理想の働き方を実現させています。
Tik Tokで開業者の声をご紹介していますので、ぜひご覧ください。
【美容師からアイリストへ】新しいキャリアプラン
2008年から美容師免許がアイリストの必須項目になり、ハードルが高くなったことから、現在アイリスト不足が起きています。
そんな中、美容師からアイリストにジョブチェンジする方が増えており、アイラッシュ業界に新たなブームが起きているのです。
美容師とアイリストは、どちらも美容師免許が必要であり、親和性が高いため、転職しやすいと言われています。
まさに今、アイリストに転職しようか考えている方もいるかもしれません。
ここでは、下記の内容について詳しく解説します。
- 美容師がアイリストに転職するメリット
- アイリストに転職するタイミング
- 転職に失敗しないサロンの選び方
美容師がアイリストに転職するメリット
美容師がアイリストに転職するメリットとしては、下記の項目が挙げられます。
- デビューまでの期間が短い
- 1日のタイムスケジュールが立てやすい
- 独立開業のハードルが低い
アイリストは未経験からでもデビューまでの期間が数か月のケースが多く、比較的早いスピードでお客様を担当することが可能です。
そのため、多くの施術をこなせるようになれば、早い段階から稼ぐこともできるでしょう。
また、施術時間が美容室よりも予定通り進めやすいところがあり、予約管理がしやすいという特徴があります。
さらに、独立開業のために必要な設備や道具は、美容室と比べるとコストがかかりません。
美容室はセット台やシャンプー台など、費用が高額になりやすい設備が必要です。
一方でアイラッシュは、リクライニングチェアや施術道具などの準備ですみ、コストを抑えて開業することができます。
アイリストに転職するタイミング
アイリストに転職するタイミングとしては、主に2つのタイミングで検討する方が多いようです。
美容師のアシスタントの平均手取りは約16万円と、他のサロン業界よりも低い傾向にあります。
また、営業時間前後に施術の練習があり、夜遅くまでサロンに残っているケースも少なくないのです。
このような背景から、給料と仕事量が見合わないと感じ、入社して早い段階で転職を考える人が多くいます。
入社してすぐに転職をしなかった人たちに、やってくる次のタイミングは2~3年後です。
この時期の転職理由としては、下記のような点が挙げられます。
- 美容師としての自信がついた
- 待遇や給料に不満を感じるようになった
2~3年間でサロン経験を積めば、技術力や接客力は確実にUPしているはずです。
そのため、美容師として求める条件は高くなり、新人時代と待遇や給料が変わらなければ、満足して働くことはできなくなるでしょう。
転職に失敗しないサロンの選び方
アイリストに転職する際のサロン選びは、今後のキャリアに大きく影響するため、非常に重要なポイントです。
そこで、サロンを選ぶ際は、下記の項目に注意しながら見ていくことをおすすめします。
- サロンコンセプト
- サロンの規模や立地
- 給与や待遇
- 勤務時間や休日数
- キャリアアップ制度の有無
特にサロンコンセプトは、ターゲットとする客層や、オーナーの経営ビジョンが見えるため、必ず確認するようにしましょう。
大切なのは、今の職場における悩みや不満が、転職先で解消できるかという視点です。
アイリストに転職して、収入を上げたいのか、プライベートを充実させたいのか、キャリアアップを目指したいのかによって、働く環境も大きく変わってきます。
自分の理想に近い働き方ができるかしっかり確認して、ミスマッチを防いでいきましょう。
ewaluでは、アイリストが思い描くサロン運営ができるように、オーナーとの面談を重視しています。
専門のスタッフが同伴のため、聞きにくいことがあっても安心です。
サロン選びの詳細についての質問は、随時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。
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独立するならewaluがおすすめ
ewaluでは、アイリストとして長く活躍できるようなサポート体制を整えており、これまでアイリストを含む100名近くの独立支援を行ってきました。
7割近くの開業者に、収入面や勤務時間などの『労働環境の向上』を実感いただいています。
ここからは、多くのアイリストに支持されてきた理由を、下記の3つに絞ってご紹介していきましょう。
- 高歩合制度で高収入が目指せる
- サロン運営はアイリストにお任せ
- 開業前と開業後もきめ細やかにフォロー
高歩合制度で高収入が目指せる
弊社は完全歩合制度で、他社に負けない還元率を誇ってます。
他社平均50~70%に対して、弊社は月の売上の60~80%を報酬として受け取ることができ、平均月給は47万円です。
オープンから半年で売上100万円を達成した方もおり、早いスピードで高収入を目指すこともできるでしょう。
サロン運営はアイリストにお任せ
サロンを開業すれば自分がオーナーになるため、サロン運営に関わる業務は全てお任せいたします。
これまで培ってきたサロン経験を活かして、お客様が喜んでいただけるようなサロンを作っていくことは、大きなやりがいにつながるでしょう。
もちろん、勤務時間や休日は、ご自身の希望に合わせて設定していただけますが、経営が軌道に乗るまでは、サロン運営に集中する方が多いです。
開業前と開業後もきめ細やかにフォロー
弊社では、応募時の個別面談や、提携サロンとの面談に時間をかけて行っている点が特徴です。
アイリストの独立に対する思いやビジョンを伺って、個性が活かせるような支援プランをご提案いたします。
開業者の方からは、「開業者に寄り添ってくれるewaluの人柄の良さや、会社の雰囲気に魅力を感じた!」という声をいただきました。
独立方法は面貸しのため、オーナーや他の利用者と良好な関係性が築けるように、メンタル面でもフォローしますので、ご安心ください。
さらに、開業者同士の交流会や研修体制も充実していますので、詳しい内容が知りたい方は下記のフォームからお問い合わせいただけます。
まとめ
アイリストの退職理由は人によってさまざまであり、辞めることで今の悩みが解決できるかもしれません。
しかし、せっかく叶えたアイリストという夢を諦めてしまうほど、もったいないことはありません。
退職する前に、周りに相談したり、働き方を変えたりして、アイリストを続けられる方法はないか検討してみるのもおすすめです。
ewaluでは、収入やプライベートとの両立、メンタル面でのフォローなどといった多角的なサポート体制で支援していきます。
相談は無料ですので、まずは今の悩みや不安をお聞かせください。
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